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苦练职场新兵 浇灌明日之花

——北部湾公司“练兵三举措”培养锻炼新员工

发稿时间:2018年09月17日 通讯员:陆成远 来源:北部湾热电公司 字体:【

今年7月,北部湾热电公司迎来了21名新入职员工,单批新入职员工人数创历史新高。21个陌生而稚嫩的面孔不仅代表着新的活力,更承载着新的希望。为提高新员工的综合素质,让新员工更好地适应企业的发展需求,北部湾热电公司高度重视新入职员工的培训工作,制定了“练兵三举措”,精心培养锻炼新员工。

一是宣传企业文化,培养企业精神。公司召开新入职员工座谈会,介绍国家电投“和文化”理念,鼓励新员工立形象、立自信、立正气、立规矩、立目标,坚定信念不动摇,确立目标不放弃,持续奋斗不懈怠,争当合格国家电投的奋斗者。

二是把好思想培养关,树立正确职业观。通过开展谈心谈话活动及布置指定主题的写作任务,公司深入了解新员工的思想,给予积极的引导,树立正确的职业观,帮助新员工尽快从学生角色转变到工作者角色上来。

三是强化理论学习,注重实践能力。公司选定讲师为新员工进行安全生产知识的培训,并定期进行理论考试促使新员工夯实理论基础。同时,安排新员工实习,通过老员工现场讲解和操作指导,培养新员工的实践能力。

下一步,北部湾热电公司将大力发现优秀的新员工,着力培养和锻炼优秀新员工,为公司的发展打造一支有理想、素质高、能力强的队伍。

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